اعتراض کارگران پتروشیمی اروند به حجمی شدن قراردادها

کارگران واحد تعمیرات «پتروشیمی اروند» که زیر نظر «شرکت پیمان‌کاری رامپکو» کار می‌کنند، به رعایت نشدن «حق تخصص در تطبیق مشاغل» اعتراض دارند.

 اعتراض کارگران بخش‌های تعمیرات و خدمات پتروشیمی اروند از روز یک‌شنبه ۱۳ بهمن ۱۳۹۸ آغاز شد. این کارگران به حجمی شدن قراردادهای پیمان‌کارانی که با آن‌ها کار می‌کنند، معترض هستند و تاکید دارند که حجمی شدن قرارداد پیمان‌کاران، ناقض امنیت شغلی آن‌ها است و باید لغو شود.

کارگران معترض می‌گویند: «با توجه به نزدیک بودن اتمام کار پیمان‌کار، شرکت تصمیم گرفته است پیمان‌کار بعدی با ما قرارداد حجمی منعقد کند و متأسفانه رایزنی‌های صورت گرفته با مدیران شرکت، از جمله مدیریت امور اداری، تاکنون نتیجه‌ای در بر نداشته‌اند و ما چاره‌ای جز اعتراض نداریم. نمی‌دانیم مشکل کار کجا است. این شرکت روند خوب تولید خود را سپری می‌کند ولی خیلی از مزایای ما را یا برداشته و یا محدود کرده‌اند؛ مثل حذف سرویس‌های ایاب و ذهاب در آخر هفته به‌منظور کاهش ساعات اضافه‌کاری پرسنل، حذف امکان ثبت اثر انگشت در ایام تعطیل، ممانعت از امکان حضور بانوان شاغل در ایام پایان هفته به بهانه‌های مختلف، حذف یا کاهش پاداش‌های تولید، حذف بخشی از پاداش بهره‌وری کارکنان و مواردی از این دست. البته موارد دیگری هم هست که فعلاً از بیان آن‌ها خودداری می‌کنیم.»

در حالی که مدیر امور اداری پتروشیمی اروند به کارگران گفته است حجمی شدن قراردادها صحت ندارد، «حسن نشان‌زاده»، مدیرعامل شرکت پتروشیمی اروند می‌گوید: «حجمی شدن قراردادهای پیمان‌کاران انجام شده است و جز قرارداد حجمی، قرارداد دیگری وجود ندارد.»

او اطمینان داده بود به دنبال حجمی شدن قراردادهای پیمان‌کاران، هیچ‌یک از کارگران آن‌ها تعدیل نمی‌شوند. چرا که خود او بیشتر از همه دغدغه امنیت شغلی کارگران را دارد: «به مدیران شرکت سفارش کرده‌ام که پروژه‌های جدید تعریف کنند تا هیچ کارگری بی‌کار نباشد. در این شرایط اقتصادی نباید فردی را بی‌کار کرد.»

حدود ۲۰۰ کارگر در بخش خدمات و ۸۰۰ کارگر در بخش تعمیرات پتروشیمی اروند، زیرمجموعه‌ «هلدینگ خلیج‌فارس»، واقع در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی استان خوزستان مشغول به کار هستند.